人力资源
人才策略招贤纳士创建公平公正公开的竞争环境：
公司努力为员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。
1）不拘一格、机会均等、任人唯贤；
2）没有性别、籍贯、身体特征的偏见；
3）没有校友派系、出身门户之见；
4）没有领导个人用人偏好。
为员工设计富有挑战性的职业生涯：
公司充分考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，为员工设计富有挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又富有挑战性，是员工经过努力所能达到的，在发展中实现员工与公司的“双赢”。
公司努力为员工创建公平的竞争环境，使员工在获得相同资源的前提下展开竞争，在竞争中获得提高，实现优胜劣汰。
1）不拘一格、机会均等、任人唯贤；
2）没有性别、籍贯、身体特征的偏见；
3）没有校友派系、出身门户之见；
4）没有领导个人用人偏好。
为员工设计富有挑战性的职业生涯：
公司充分考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，为员工设计富有挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又富有挑战性，是员工经过努力所能达到的，在发展中实现员工与公司的“双赢”。
业务专员(5名)
岗位职责：
1． 主要负责SSD/SD/USB等存储产品在行业客户的销售；
2． 负责公司现有客户的维护及新客户的拓展，按照公司的布局开拓指定行业客户；
3． 完成月，季度产品任务销售额，同时完成公司其他业务指标；
4． 对于市场行情，业界动态作出较好的反馈，完成日常的报告及项目信息的跟进管理。
岗位要求：
1． 大学专科以上学历；
2． 良好的沟通技巧及能力，勤奋和积极的工作态度；
3. 优秀的团队合作意识，并同时具备相应的诚信度和执行力，并愿意在销售行业长远发展。
4. 应届生均可！
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